近期加拿大移民部为吸引大量的高科技人才，推出了全球科技人才计划(简称GTS)，那到底这个计划什么样的人才能去呢?一起跟小编来看看吧。

加拿大全球科技人才计划目的是解决加拿大企业面临的挑战，为其成长和壮大提供帮助，解决这些公司的人才和技能短缺问题。

通过加拿大全球科技人才计划，最快两周就可以获批工作签证。

那么问题来了：什么样的人可以走GTS计划?

A类： 没有被GTS合作伙伴的推荐的公司，同样也可以通过GTS招聘外国人才，但是招聘的人才要在GTS要求的职业列表上。这些公司招聘的人才属于B类。

B类：由GTS合作伙伴推荐的公司，这些被推荐的公司一般是具有创新精神的初创或者已经具有一定规模的公司，有增长的意愿，并且需要聘请高科技专业人才。由这些公司招聘的人才属于A类。

这些专业人才没有职业限制，只要是GTS合作伙伴推荐的公司所需要的人才即可。当然这也意味着这些人才具有先进的专业知识，拥有雇主感兴趣的高级学位，GTS对这类人才的评估标准是受雇人具有5年以上的工作经验，并且雇主能开出最低8万加币的年薪。

费用：

费用为 $1000, 是GTS向雇佣单位收取的费用，主要是用来支付签证的费用。

商业合法性：

所有通过GTS项目雇佣外籍员工的雇主必须向GTS官方证明当前提供的工作机会是合法的。马上在线咨询 >>>

工资：

GTS官方要求通过GTS招聘的雇主提供给外籍员工的工资应与支付给加拿大和永久居民雇员的工资相似，工作地点和福利应当相似，不能区别对待外籍员工和当地员工。

GTS要求，对通过B类计划招聘的员工所开具所招聘的员工工资不能低于$80000/年的工资;通过A类计划的不能低于当地NOC(国家职业分类)所标识的最低工资标准。

GTS对雇主的要求：

1、雇主必须公平公正，不能存在剥削员工的行为。任何一个在加拿大工作的员工包括外籍员工都是受加拿大法律保护的;

2、雇主须保证外籍员工工作场所和人身的安全。

总之，GTS的推出吸引了大批的高科技人才!

据《多伦多星报》报道，通过加速签证进程能够吸引更多国家人才，超过三分之一的加拿大公司都表示它们参与了该政府计划，以便能从印度，中国，巴西，英国和美国雇用到更多的人才。招聘到的人才中，几乎四分之三都是工程师或数据科学家。

当然，如果你有留学加拿大的经历申请此项签证那么势必会更加有优势!本月初，加拿大政府宣布计划在未来3年内，引进98万名新移民，2020年的计划是接受34万移民。

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